ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi

ISO 45001 açılımı İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi standardıdır. İş kazalarını en aza indirgemek için zorunludur. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına olan ihtiyaç arttığı için ortaya çıkmıştır. ISO 45001 evrensel geçerliliğe sahiptir. Mesleki hastalıklar, yaralanma ve kazalar ile ilgili riskleri belirleyerek tedbirler almayı ve bunlardan kaçınmayı sağlamaktadır. Çalışanları korumak ve iş verimliliğini artırmak amacıyla gerçekleştirilir. İşgücünde performansı artırmak ve çalışma koşullarını iyileştirme için uygulanan ISO 45001 standardı kapsamı ise şu şekildedir:

  • ISO koşullarına riayet eder.
  • Risk açısından düşünmeyi ve bunları önceden tahmin etmeyi sağlar.
  • Diğer yönetim sistemi koşulları ile entegre bir şekilde kullanılabilir.

Planlama, uygulama, kontrol etme, tedbir alma aşamaları ile işletmeler gereksinimlerini karşılayabilir. İş sağlığı ve güvenliği belgesine sahip işletmeler, sağlıklı bir çalışma ortamına sahip demektir. Personellerin bilinçli olmasını sağladığı gibi işletmenin de her türlü olumsuz duruma karşı hazırlıklı olmasında da etkilidir.

ISO 45001 Faydaları Nelerdir?

İş sağlığı ve güvenliği standartları işletmelere pek çok avantaj sağlar. Hem çalışanlar hem de işyeri açısından önemli olan ISO 45001 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi artıları şunlardır:

  • İş sağlığı ve güvenliği hedeflerine ulaşmayı sağlar.
  • Yasal koşullara uyumu artırır.
  • Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunar. Böylece personellerin işyerine güveni ve aidiyet duygusu artar.
  • İş kazası, yaralanma, meslek hastalığı gibi durumları önler.
  • İşgücü kaybını minimuma indirir.
  • Yeni çalışma modellerinin gelişmesini sağlar.
  • Sağlığı korumaya yönelik bilinç artar.
  • Maliyetleri kontrol etmeyi ve finansal tasarruf sağlar.
  • Markanın itibarı artar ve imajı iyileşir.
  • Teknolojik gelişme imkânı elde edilir.
  • Çalışanların motivasyonu ve katılımı artırır.
  • Uluslararası standartlarda çalışmayı sağlar.

ISO 45001 risk ve fırsatlar konusunda işletmelere bilgi sahibi olmak imkânı verir. Buna yönelik iyileştirmeleri yapma konusunda öneriler sunar.

ISO 45001 Neyi Hedefler?

ISO 45001 amacı oldukça önemli noktalara dokunur. Çalışma yaşamının olmazsa olmazı ISO 45001 standardının hedefleri şunlardır:

  • İş sağlığı risk ve fırsatlarını kontrol altına almak
  • İşyerinde sağlıklı ve güvenli bir ortam oluşturmak
  • Yaralanma ve hastalıkları en aza indirgemek
  • Sağlık ve güvenlik bilincini artırmak
  • Yasal açıdan işyerinin uygunluğunu sağlamak
  • İş verimliliği ve performansı artırmak
  • Markanın imajını artırmak
  • İş sağlığı ve güvenliği performansını yükseltmek
  • Maddi açıdan yönetimi desteklemek

ISO 45001 prosedürleri uygulanarak işyerleri yukarıda sayılan faydaları elde edebilir. Eğitim ve sertifika veren yetkili birimlerden ISO 45001 belgesi alan işletmeler, güvenli bir şekilde faaliyetlerine devam edebilir. İş sağlığı ve güvenliği standardına uyması gereken kuruluşlar aşağıda verilmiştir:

  • Büyük kuruluşlar ve fabrikalar
  • Küçük ve orta ölçekli işletmeler
  • Sivil toplum kuruluşları
  • Kar amacı gütmeyen kuruluşlar

ISO 45001 Belgesi Nasıl Alınır?

Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO) tarafından belirlenen kriterlere uygun olan işletmelere ISO 45001 sertifikası verilir. Bu belgeyi almak isteyen firmaların standartlara uygun olduklarını kanıtlaması gerekir. ISO 45001 belgesi almak için şu koşullara uygun olunmalıdır:

  • Standartlara uygun olarak gereken tüm ölçütleri yerine getirmek
  • Ölçütlerin yeterliliğini tespit etmek ve eksik noktaları tamamlamak
  • Denetlemeden başarı ile geçmek

ISO belgesi veren kuruluşlar, gerekli denetlemeleri yaptıktan sonra işletmelere bu belgeyi verir. Eğer işletme yeterli koşullara sahip değilse ikinci denetlemeye kadar tüm eksikliklerini tamamlaması talep edilir. Danışmanlık hizmeti veren kuruluşlar da ISO 45001 sertifikası verir. AYA OSGB bu sertifikayı veren firmalar arasında bulunur. İşletmenize gelerek gerekli kontrolleri yapar ve koşullara uymanız durumunda sertifikayı size verir.