6331 sayılı iş kanunu çerçevesinde çalışan sağlığını korumak adına birçok uygulama ve yaptırım bulunmaktadır. Bu yaptırımlar arasında bulunanlardan bir tanesi de periyodik muayene olarak bilinmektedir. Periyodik sağlık muayeneleri doğrultusunda çalışanlar genelinde sağlık kontrolleri yapılarak sağlık durumları ile ilgili kayıtlar tutulmaktadır. Mesleki olarak bir hastalığa yakalanıp yakalanmadıklarını ya da meslekleri dolayısıyla bir hastalığa yakalanma riskleri incelenerek sonuçlara göre hareket edilmektedir. Son derece büyük bir öneme sahip olan sağlık söz konusu olduğu için uygulamaları ve yaptırımları da büyüktür.

İşe Giriş Muayeneleri ve Periyodik Sağlık Muayeneleri

İşe giriş muayeneleri iş başvurusu oluşturduktan sonra onay alan çalışan adaylarından talep edilmekte olan muayene türleridir. İşe başlamak için talep edilen bu muayeneler sonucunda bir rapor oluşturulması istenmektedir. İşyerleri tehlike sınıflarına ayrıldığından kaynaklı olarak istenilen muayene ve raporlar farklılık gösterebilmektedir. Buna ek olarak bu tehlike sınıfları ile alakalı olarak işyerleri bünyelerinde işyeri hekimleri ile çalışmaktadırlar. İşe başlamak için istenen rapor ya da muayeneler anlaşmalı olunan işyeri hekimi tarafından yönetilmekte olan uygulamalar ve yine işyeri hekimi tarafından oluşturulacak raporlara dayanmaktadır. Periyodik sağlık muayenesi amaçları arasında ise çalışmakta olan bireyler yer almaktadır. Çalışma olarak devam etmekte olan kişilerin işyerinin tehlike sınıfı baz alınarak belirli süre aralıklarında muayene olmaları istenmektedir. Bu muayenelerin sebebi ise çalışmış oldukları süre içerisinde herhangi bir olumsuz sağlık sorunu yaşamalarının tespit edilmesidir. Çalışma ortamı nedeniyle gelişebilecek her türlü olumsuzluğa karşılık periyodik sağlık muayenesi yönetmelik kapsamında belirtilmiş olan yaptırımlar içermektedir. Bu nedenle işyerlerince önemli bir uygulama olarak bilinmektedir.

İşyeri Giriş Muayeneleri ve Periyodik Sağlık Muayene Formu Nedir?

Çalışanların işe başlama evresinden önce yapılacak olan işe uygunluk üzerinde karar verebilmek adına istenen muayene türlerine işe giriş muayeneleri ismi verilmektedir. İstenmekte olan bu muayeneler İşyeri hekimi tarafından uygulanmakta olan muayenelerdir. İşyeri hekimi işe giriş için muayene etmiş olduğu her aday için Ek-2 işe giriş periyodik muayene formu doldurmaktadır. Bu işe giriş ve periyodik muayene formu yönetmelik ile belirlenmiş olan belge üzerinde işyeri ile alakalı olarak işyeri unvanı, SGK sicil numarası, işyeri adresi gibi bilgiler bulunmaktadır. Çalışanlar içinse adı soyadı, T.C. kimlik numarası, doğum tarihi, adres gibi kişisel bilgiler yanında fotoğraf ve diğer bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu beyan eden ibareyi taşımakta olan bir kutu bulunmaktadır. Bu kutu içerisinde yine adı soyadı, tarih ve imza atılacak bir alan bulunmaktadır.

İşe Giriş Muayeneleri ve Periyodik Sağlık Muayeneleri İçin Yetkili Kişiler Kimlerdir?

İşe giriş muayenesi amaçları o işyerinde çalışacak kişilerin çalışma şartlarına uyumluluğu üzerinde bir test yapmaktır. Firma tarafından atanmış işyeri hekimi tarafından gerçekleştirilmektedir. Çalışan tarafından başka bir hekimden alınacak rapor geçersiz kılınacaktır. Çünkü iş yapacağı işyerinin görevlendirdiği hekim bu iş ile ilgili olarak görevlendirilmiştir. Ve tüm işe başlayacak kişilerden bu hekim tarafından muayene edilmesi istenmektedir. İşyeri hekimi işe yeni girecek çalışanlar ve periyodik muayene olacak her çalışan için mevzuatta örnek olarak belirtilmiş muayene formu oluşturarak sağlık dosyası hazırlamaktadır. Bu form ile birlikte sonuç ve kanaat alanı işveren özelinde yazılı olarak bildirilmesi gerekmektedir. Ortaya çıkan kanaat ve sonuçlar sonrasında işveren tarafından işe başlama onay verilmekte ya da verilmemektedir. İşe giriş / periyodik muayene formu nasıl doldurulur merak eden kişiler sayfa üzerinden bağlantı kurarak detaylı bilgi edinebilirler.